? 说起猎头大家都知道，他们是专门为企业招聘高端人才的专家，但要问起一个问题，那就是猎头具体要做哪些工作？恐怕知道答案的人就不多了。对于这个问题，有一家广州猎头公司旗下的资深猎头表示，猎头的工作内容主要分为四大块，分别是分析客户需求、查找咨询候选人、与候选人深度沟通、持续跟进候选人面试入职。 1、分析客户需求。当客户企业有一个高管岗位需求之后，就会有猎头顾问和企业的HR沟通，了解这个岗位的具体情况以及客户的招聘要求，提炼出关键需求，并且制定出明确的人才寻访计划，这个计划包括去哪里找，以什么样的标准找等等，以及整理一个时间表，值得一提的是，这个时间表一般比较短，长的不超过一个月，最短的可能只有一周。 2、查找咨询候选人。这里注意要通过各种渠道，比如：人才数据库，招聘网站等搜索信息，找到合适的候选人。为了提高搜索的效率，还要通过各种关键词，比如：工作内容的相关专业术语、候选人自在的行业、工作年限等等来组合进行搜索。找到候选人以后，就要打电话联系候选人，一方面要通过沟通了解候选人有没有求职意向，另一方面是获取候选人最新的简历。对于猎头新人来说，陌生电话拜访是你的主要工作，基本上会占据你70%以上的时间，刚开始你可能会很紧张，说话也会语无伦次，但是只要坚持一两个月以后相信你就能熟练掌握针对陌生人电话拜访的技巧。对于新人来说这个阶段最难熬，但是只要熬过去，就能打开一片新天地了。 3、与候选人深度沟通。这个阶段猎头要和候选人现实中约见，深入的观察了解候选人是否真正适合该岗位，如果是比较合适的，那就要说服候选人到客户企业工作。如果这些工作都到位了，那么就可以将候选人正式推荐给客户企业了，如果客户企业的HR也觉得OK，那就会向候选人发出面试邀约。 4、持续跟进候选人面试入职。当你的候选人收到面试邀请后，你需要继续跟进他的面试，谈offer入职等环节，这时候猎头要在企业和候选人之间进行沟通协调，保证候选人入职成功。候选人入职以后，并不是万事大吉，因为按照猎头行业的行规会有一个保证期，至于保证期的长短各地猎头有所不同，一般在六个月以上，比如一家知名 |