房峰辉 四中全会9月初，通过公开招录进入石门县委办的两名研究生报到上班。据石门县人社局负责人介绍，今年，石门县先后招录、招聘研究生64名，是历年来引进研究生人数最多的一年，截至9月上旬，已有50多人报到上班，其余人员正在办理相关手续。这是该县实施人才战略、广招贤才助力县域经济社会发展和脱贫攻坚工作的有力之举。 今年以来，石门县锁定加快建设武陵山片区经济强县这个目标，主攻脱贫摘帽这个重点，“一切工作围绕脱贫攻坚，一切工作服从脱贫攻坚，一切工作服务脱贫攻坚”的主基调，全县计划退出65个贫困村，脱贫26500人，确保年底如期脱贫摘帽。与此同时，全县还组织开展了项目建设、园区攻坚、城镇带动、交通建设、旅游开发“五大会战”。面对繁重的工作任务，石门县投入了大量的人力、物力和财力，仅脱贫攻坚这项工作，全县共有133家县直、线家企业作为后盾单位参与扶贫，共下派了147支驻村帮扶工作队，县、乡共安排结对帮扶责任人9259人。其他的中心工作也投入了大量人力，全力推进，各项工作均取得了阶段性。 为了更有效地保障全县的中心工作和其他工作有序开展，石门县委、县决定，在今年全县500人的招录、招聘工作中，面向全国引进优秀人才，公开招录、招聘一批硕士研究生及以上学历人员，为全县行政事业单位输送“新鲜血液”，为开展各项工作提供人才保障。招聘公告一经发出，吸引了一大批省内外的研究生前来报名。组织、人社等部门按照“任人为贤、德才兼备”的用人标准，“公开、公平、、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行招聘，并组织召开研究生供需见面会，先后招录研究生11人进入公务员队伍，为事业单位招聘研究生40人，卫生、教育系统相继到高校签约研究生13人，全县共计从湖南、湖北、山西、贵州、海南等省引进研究生64人。这是该县自建国以来引进研究生规模最大的一次，招聘人数超过前5年的总数，这种大规模引进研究生的战略举措，在常德市各区县（市）尚属首次，在全省罕见。 石门县这次引进的64名研究生绝大多数都是90后，他们所学的专业涉及法律、行政管理、农村与区域发展、作物遗传、交通管理、水产养殖等诸多领域，知识结构符合县域经济社会发展的需要。这些研究生报到上班后，积极主动地了解石门县情、脱贫攻坚等中心工作以及从业部门的职能和工作要求，虚心学习各项方针政策，特别是扶贫政策和知识，向单位同事请教业务知识，较快地进入了角色。有些研究生主动跟随单位同事，深入扶贫点村开展调查研究，走访贫困户，实地了贫攻坚工作。他们表示，要将专业知识学以致用，尽职尽责做好本职工作，为战斗在扶贫第一线的同事分忧，直接或间接地为全县的脱贫攻坚工作作出力所能及的贡献。 |